Οι ßσες ευκαιρßες για üλους, ανεξαρτÞτως φýλου, φυλετικÞς Þ εθνικÞς προÝλευσης, αναπηρßας, σεξουαλικοý προσανατολισμοý, ηλικßας, θρησκεýματος Þ πεποιθÞσεων, εßναι καθοριστικÞς σημασßας για τη στρατηγικÞ απασχüλησης και ανÜπτυξης, üπου προωθεß η εταιρεßα στις διÜφορες επιχειρÞσεις. Βασικüς μηχανισμüς σε αυτü τον τομÝα, τα σεμινÜρια τα οποßα παρÝχει η εταιρεßα και üπου Ýχουν ως κýριο στüχο την ανÜπτυξη μιας κοινωνικÞς συνεßδησης στον επιχειρηματικü και επιχειρησιακü κüσμο, üπου δßνεται ιδιαßτερο βÜρος στην επιμüρφωση και ευαισθητοποßηση του επιχειρηματικοý κüσμου σε θÝματα ισüτητας και σχÝσεων των δýο φýλων στην εργασßα.
Η διÜσταση του φýλου αποτελεß σημαντικÞ παρÜμετρο που üταν λαμβÜνεται υπüψη στο σχεδιασμü, προσδßδει στοιχεßα ποιüτητας και αξιοπιστßας στις παρεμβÜσεις: (π.χ. Ενßσχυση της απασχüλησης, προþθηση της επιχειρηματικüτητας, κοινωνßα των πολιτþν). Για τους παραπÜνω Üξονες, η εταιρεßα προτεßνει δρÜσεις που θα εξασφαλßσουν την ισüρροπη συμμετοχÞ των γυναικþν και των ανδρþν αλλÜ επßσης και την παρακολοýθηση επιμÝρους ολοκληρωμÝνων παρεμβÜσεων üπου γßνεται προσπÜθεια συνδυασμοý της επαγγελματικÞς με την οικογενειακÞ ζωÞ των συντελεστþν.
(περισσüτερες πληροφορßες) |
